Chapitres :
AtWork Milan (Italie) – Partenaire: BASE
Quand: 24-28 janvier, 2022
AtWork Paris (France) – Partenaire: Palais de Tokyo
Quand: 12-16 février, 2022
AtWork Johannesburg (SA) – En partenariat avec The Smithsonian Museum of African Art, Constitution Hill
Quand : 26 – 30 août, 2022
AtWork N’Djamena (Tchad) – Partner AKA, Institut Français du Tchad
Quand : 24 – 28 octobre 2022
Moleskine Foundation lance un appel à candidature dédié aux talents créatifs internationaux pour participer à son format itinérant AtWork. Nous avons planifié deux workshops AtWork en 2022 sous le thème général :
“ Qu’est-ce qui vient en premier ?”
La vision de “ Qu’est-ce qui vient en premier ?” expliquée par Simon Njami, AtWork Advisor:
Dans un débat en cours entre Jean-Paul Sartre et Albert Camus sur les choix et les responsabilités, lorsqu’on lui a demandé quel serait son choix entre sa mère et son pays, Camus a répondu sans hésitation, ma mère. Il est évident que Sartre, qui a placé l’idée et la cause avant tout, n’était pas d’accord. Nous sommes chaque jour confrontés à des choix critiques qui nous obligent à prendre position ou à agir. La façon dont nous décidons de ce qui vient en premier n’est jamais fixe, comme pour Sartre et Camus. Il y a des moments où nous pouvons faire des choix différents et choisir des priorités différentes, selon la situation. Mais la réalité est que c’est une question à laquelle nous ne pourrons jamais répondre de manière totalement satisfaisante. C’est comme essayer de répondre à la question impossible : qui est arrivé en premier, l’œuf ou la poule ? Aristote a tenté de s’aventurer vers une solution : « le domaine du devenir s’oppose à celui de l’essence, car ce qui est postérieur dans l’ordre générationnel est, par nature, antérieur et ce qui vient en premier de la nature est dernier dans l’ordre générationnel ». Mais nous sommes tous libres d’être en désaccord.
AtWork est un format éducatif itinérant conçu par la Fondation Moleskine et Simon Njami qui libère le potentiel créatif des jeunes par le biais de la pensée critique, en développant leur conscience de soi et leur confiance en soi, et en stimulant leur attitude de changement.
Il contribue à l’émergence d’une nouvelle génération de penseurs et d’acteurs créatifs.
Pour tout savoir sur le format AtWork cliquez ici.
Chaque chapitre AtWork est composé des éléments suivants :
Les ateliers accueillent 25 participants et sont conduits par un artiste ou un intellectuel éminent, faisant partie de notre Atwork Faculty.